Wersje

Wersja Data zmiany Autor Opis Akcje
2016-02-02 13:00:56  Iwona Dulik

Utworzono artykuł 37494 o nazwie 'Regulamin naboru'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste37494
user_idpuste1037947
resource_idpuste699
namepusteRegulamin naboru
category_idpuste6265
language_idpuste1
shortpusteRegulamin naboru
fullpuste

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 2 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5b-5f
publishfrompuste2016-02-02 00:00:00
_activepuste1
slugpusteregulamin-naboru
2016-03-16 13:06:02  Alan Rosenbeiger

Zmieniono nazwę z 'Regulamin naboru' na 'Regulamin naboru - STAROSTWO'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
nameRegulamin naboruRegulamin naboru - STAROSTWO
2018-01-12 09:44:42  81032006679 81032006679

Pole full zmieniło wartość z '<p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1 -&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 3</strong>&nbsp;- Oświadczenia - Zał. 5b-5f</li> </ul> ' na '<p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;- Oświadczenia - Zał. 5b-5f</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> </ul> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 2 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5b-5f

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 - Oświadczenia - Zał. 5b-5f
  • plik nr 3 - Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
2018-06-26 13:46:43  81032006679 81032006679

Pole full zmieniło wartość z '<p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;- Oświadczenia - Zał. 5b-5f</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> </ul> ' na '<p align="center"> <strong>INFORMACJA DLA KANDYDAT&Oacute;W DO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nab&oacute;r kandydat&oacute;w na dane stanowisko.<br /> <br /> Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepis&oacute;w ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydat&oacute;w do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych i naborze kandydat&oacute;w na te stanowiska.&nbsp;</p> <p> &nbsp;<br /> Po zamieszczeniu &nbsp;ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydat&oacute;w prosimy<br /> o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH</strong><br /> <strong>(dla kandydat&oacute;w do pracy)</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679<br /> z dnia&nbsp; 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych<br /> i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie<br /> o ochronie danych), zwanego dalej RODO &ndash; informuje się, że:</p> <p> <strong>I. Administrator danych osobowych</strong></p> <p> Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu,<br /> ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; 39 &ndash; 300 Mielec.</p> <p> Dane kontaktowe:<br /> - poczta elektroniczna:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:starostwo@powiat-mielecki.pl">starostwo@powiat-mielecki.pl</a>;<br /> - telefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 17/78 00 403</p> <p> <strong>II. Inspektor Ochrony Danych</strong></p> <p> Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: <a href="mailto:iodo@powiat-mielecki.pl">iodo@powiat-mielecki.pl</a>,&nbsp; lub telefonicznie:&nbsp; 17 / 7800487.</p> <p> <strong>III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania</strong></p> <p> 1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na kt&oacute;re została złożona aplikacja.</p> <p> 2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiekt&oacute;w użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiekt&oacute;w, poprzez monitoring wizyjny.</p> <p> 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; a) &nbsp;ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; b) &nbsp;ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepis&oacute;w prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).</p> <p> <strong>IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa</strong></p> <p> Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.</p> <p> <strong>V. Konsekwencje niepodania danych osobowych</strong></p> <p> 1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.</p> <p> 2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami<br /> w zakresie możliwości wykonania obowiązk&oacute;w spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.</p> <p> <strong>VI. Okres przechowywania danych</strong></p> <p> 1. Dokumenty aplikacyjne kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.</p> <p> 2.&nbsp; Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami&nbsp; ogłaszanych nabor&oacute;w, podlegają zniszczeniu.</p> <p> 3. Dokumenty aplikacyjne os&oacute;b, kt&oacute;re zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia<br /> i następnie przez kolejne 50 lat.&nbsp;</p> <p> 4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni.&nbsp;W przypadku, w kt&oacute;rym nagrania obrazu stanowią dow&oacute;d w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dow&oacute;d w postępowaniu, termin ich przechowywania&nbsp; ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.</p> <p> <strong>VII. Prawo dostępu do danych osobowych</strong></p> <p> Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.</p> <p> <strong>VIII. Prawo do sprzeciwu</strong></p> <p> W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o kt&oacute;rych mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, kt&oacute;re są nadrzędne wobec Pani/Pana interes&oacute;w, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.</p> <p> <strong>IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego</strong></p> <p> Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.</p> <p> <strong>X. Odbiorcy danych</strong></p> <p> Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepis&oacute;w prawa. &nbsp;&nbsp;&nbsp;Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja<br /> o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym<br /> w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej<br /> 3 miesięcy. Udostępnione są:&nbsp; imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.</p> <p> <strong>XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym r&oacute;wnież profilowane</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;-&nbsp;<strong>&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Oświadczenia - Zał. 5d</li> </ul> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 - Oświadczenia - Zał. 5b-5f
  • plik nr 3 - Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.

Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydatów do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,  ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych i naborze kandydatów na te stanowiska. 

 
Po zamieszczeniu  ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydatów prosimy
o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.

 

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
(dla kandydatów do pracy)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia  27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych), zwanego dalej RODO – informuje się, że:

I. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu,
ul. Wyspiańskiego 6,  39 – 300 Mielec.

Dane kontaktowe:
- poczta elektroniczna:   starostwo@powiat-mielecki.pl;
- telefon:                         17/78 00 403

II. Inspektor Ochrony Danych

Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: iodo@powiat-mielecki.pl,  lub telefonicznie:  17 / 7800487.

III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania

1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja.

2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiektów użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiektów, poprzez monitoring wizyjny.

3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:

    a)  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

    b)  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

    c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób
         niepełnosprawnych.

 

4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).

IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa

Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.

V. Konsekwencje niepodania danych osobowych

1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.

2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami
w zakresie możliwości wykonania obowiązków spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.

VI. Okres przechowywania danych

1. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.

2.  Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami  ogłaszanych naborów, podlegają zniszczeniu.

3. Dokumenty aplikacyjne osób, które zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia
i następnie przez kolejne 50 lat. 

4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ich przechowywania  ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

VII. Prawo dostępu do danych osobowych

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

VIII. Prawo do sprzeciwu

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o których mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

X. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepisów prawa.    Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja
o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym
w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej
3 miesięcy. Udostępnione są:  imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.

XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane

 

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 -  Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5d
2018-06-26 13:50:59  81032006679 81032006679

Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>INFORMACJA DLA KANDYDAT&Oacute;W DO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nab&oacute;r kandydat&oacute;w na dane stanowisko.<br /> <br /> Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepis&oacute;w ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydat&oacute;w do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych i naborze kandydat&oacute;w na te stanowiska.&nbsp;</p> <p> &nbsp;<br /> Po zamieszczeniu &nbsp;ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydat&oacute;w prosimy<br /> o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH</strong><br /> <strong>(dla kandydat&oacute;w do pracy)</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679<br /> z dnia&nbsp; 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych<br /> i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie<br /> o ochronie danych), zwanego dalej RODO &ndash; informuje się, że:</p> <p> <strong>I. Administrator danych osobowych</strong></p> <p> Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu,<br /> ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; 39 &ndash; 300 Mielec.</p> <p> Dane kontaktowe:<br /> - poczta elektroniczna:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:starostwo@powiat-mielecki.pl">starostwo@powiat-mielecki.pl</a>;<br /> - telefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 17/78 00 403</p> <p> <strong>II. Inspektor Ochrony Danych</strong></p> <p> Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: <a href="mailto:iodo@powiat-mielecki.pl">iodo@powiat-mielecki.pl</a>,&nbsp; lub telefonicznie:&nbsp; 17 / 7800487.</p> <p> <strong>III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania</strong></p> <p> 1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na kt&oacute;re została złożona aplikacja.</p> <p> 2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiekt&oacute;w użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiekt&oacute;w, poprzez monitoring wizyjny.</p> <p> 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; a) &nbsp;ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; b) &nbsp;ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepis&oacute;w prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).</p> <p> <strong>IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa</strong></p> <p> Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.</p> <p> <strong>V. Konsekwencje niepodania danych osobowych</strong></p> <p> 1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.</p> <p> 2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami<br /> w zakresie możliwości wykonania obowiązk&oacute;w spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.</p> <p> <strong>VI. Okres przechowywania danych</strong></p> <p> 1. Dokumenty aplikacyjne kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.</p> <p> 2.&nbsp; Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami&nbsp; ogłaszanych nabor&oacute;w, podlegają zniszczeniu.</p> <p> 3. Dokumenty aplikacyjne os&oacute;b, kt&oacute;re zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia<br /> i następnie przez kolejne 50 lat.&nbsp;</p> <p> 4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni.&nbsp;W przypadku, w kt&oacute;rym nagrania obrazu stanowią dow&oacute;d w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dow&oacute;d w postępowaniu, termin ich przechowywania&nbsp; ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.</p> <p> <strong>VII. Prawo dostępu do danych osobowych</strong></p> <p> Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.</p> <p> <strong>VIII. Prawo do sprzeciwu</strong></p> <p> W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o kt&oacute;rych mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, kt&oacute;re są nadrzędne wobec Pani/Pana interes&oacute;w, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.</p> <p> <strong>IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego</strong></p> <p> Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.</p> <p> <strong>X. Odbiorcy danych</strong></p> <p> Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepis&oacute;w prawa. &nbsp;&nbsp;&nbsp;Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja<br /> o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym<br /> w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej<br /> 3 miesięcy. Udostępnione są:&nbsp; imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.</p> <p> <strong>XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym r&oacute;wnież profilowane</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;-&nbsp;<strong>&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Oświadczenia - Zał. 5d</li> </ul> ' na '<p style="text-align: center;"> <strong>INFORMACJA DLA KANDYDAT&Oacute;W DO PRACY</strong></p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nab&oacute;r kandydat&oacute;w na dane stanowisko.<br /> <br /> Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepis&oacute;w ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydat&oacute;w do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych<br /> i naborze kandydat&oacute;w na te stanowiska.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;<br /> Po zamieszczeniu &nbsp;ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydat&oacute;w prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH</strong><br /> <strong>(dla kandydat&oacute;w do pracy)</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia&nbsp; 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO &ndash; informuje się, że:</p> <p> <strong>I. Administrator danych osobowych</strong></p> <p> Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu,<br /> ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; 39 &ndash; 300 Mielec.</p> <p> Dane kontaktowe:<br /> - poczta elektroniczna:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:starostwo@powiat-mielecki.pl">starostwo@powiat-mielecki.pl</a>;<br /> - telefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 17/78 00 403</p> <p> <strong>II. Inspektor Ochrony Danych</strong></p> <p> Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: <a href="mailto:iodo@powiat-mielecki.pl">iodo@powiat-mielecki.pl</a>,&nbsp; lub telefonicznie:&nbsp; 17 / 7800487.</p> <p> <strong>III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania</strong></p> <p> 1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na kt&oacute;re została złożona aplikacja.</p> <p> 2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiekt&oacute;w użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiekt&oacute;w, poprzez monitoring wizyjny.</p> <p> 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; a) &nbsp;ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; b) &nbsp;ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepis&oacute;w prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).</p> <p> <strong>IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa</strong></p> <p> Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.</p> <p> <strong>V. Konsekwencje niepodania danych osobowych</strong></p> <p> 1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.</p> <p> 2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami<br /> w zakresie możliwości wykonania obowiązk&oacute;w spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.</p> <p> <strong>VI. Okres przechowywania danych</strong></p> <p> 1. Dokumenty aplikacyjne kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.</p> <p> 2.&nbsp; Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami&nbsp; ogłaszanych nabor&oacute;w, podlegają zniszczeniu.</p> <p> 3. Dokumenty aplikacyjne os&oacute;b, kt&oacute;re zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat.&nbsp;</p> <p> 4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni.&nbsp;W przypadku, w kt&oacute;rym nagrania obrazu stanowią dow&oacute;d w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dow&oacute;d w postępowaniu, termin ich przechowywania&nbsp; ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.</p> <p> <strong>VII. Prawo dostępu do danych osobowych</strong></p> <p> Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.</p> <p> <strong>VIII. Prawo do sprzeciwu</strong></p> <p> W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o kt&oacute;rych mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, kt&oacute;re są nadrzędne wobec Pani/Pana interes&oacute;w, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.</p> <p> <strong>IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego</strong></p> <p> Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.</p> <p> <strong>X. Odbiorcy danych</strong></p> <p> Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepis&oacute;w prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja<br /> o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:&nbsp; imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.</p> <p> <strong>XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym r&oacute;wnież profilowane</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;-&nbsp;<strong>&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Oświadczenia - Zał. 5d</li> </ul> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.

Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydatów do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,  ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych i naborze kandydatów na te stanowiska. 

 
Po zamieszczeniu  ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydatów prosimy
o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.

 

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
(dla kandydatów do pracy)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia  27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych), zwanego dalej RODO – informuje się, że:

I. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu,
ul. Wyspiańskiego 6,  39 – 300 Mielec.

Dane kontaktowe:
- poczta elektroniczna:   starostwo@powiat-mielecki.pl;
- telefon:                         17/78 00 403

II. Inspektor Ochrony Danych

Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: iodo@powiat-mielecki.pl,  lub telefonicznie:  17 / 7800487.

III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania

1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja.

2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiektów użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiektów, poprzez monitoring wizyjny.

3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:

    a)  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

    b)  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

    c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób
         niepełnosprawnych.

 

4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).

IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa

Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.

V. Konsekwencje niepodania danych osobowych

1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.

2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami
w zakresie możliwości wykonania obowiązków spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.

VI. Okres przechowywania danych

1. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.

2.  Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami  ogłaszanych naborów, podlegają zniszczeniu.

3. Dokumenty aplikacyjne osób, które zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia
i następnie przez kolejne 50 lat. 

4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ich przechowywania  ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

VII. Prawo dostępu do danych osobowych

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

VIII. Prawo do sprzeciwu

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o których mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

X. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepisów prawa.    Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja
o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym
w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej
3 miesięcy. Udostępnione są:  imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.

XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane

 

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 -  Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5d

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.

Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydatów do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,  ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych
i naborze kandydatów na te stanowiska. 

 
Po zamieszczeniu  ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydatów prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.

 

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
(dla kandydatów do pracy)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia  27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO – informuje się, że:

I. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu,
ul. Wyspiańskiego 6,  39 – 300 Mielec.

Dane kontaktowe:
- poczta elektroniczna:   starostwo@powiat-mielecki.pl;
- telefon:                         17/78 00 403

II. Inspektor Ochrony Danych

Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: iodo@powiat-mielecki.pl,  lub telefonicznie:  17 / 7800487.

III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania

1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja.

2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiektów użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiektów, poprzez monitoring wizyjny.

3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:

    a)  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

    b)  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

    c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób
         niepełnosprawnych.

 

4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).

IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa

Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.

V. Konsekwencje niepodania danych osobowych

1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.

2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami
w zakresie możliwości wykonania obowiązków spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.

VI. Okres przechowywania danych

1. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.

2.  Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami  ogłaszanych naborów, podlegają zniszczeniu.

3. Dokumenty aplikacyjne osób, które zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat. 

4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ich przechowywania  ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

VII. Prawo dostępu do danych osobowych

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

VIII. Prawo do sprzeciwu

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o których mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

X. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepisów prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja
o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:  imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.

XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane

 

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 -  Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5d
2018-06-26 13:53:09  81032006679 81032006679

Pole full zmieniło wartość z '<p style="text-align: center;"> <strong>INFORMACJA DLA KANDYDAT&Oacute;W DO PRACY</strong></p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nab&oacute;r kandydat&oacute;w na dane stanowisko.<br /> <br /> Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepis&oacute;w ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydat&oacute;w do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych<br /> i naborze kandydat&oacute;w na te stanowiska.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;<br /> Po zamieszczeniu &nbsp;ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydat&oacute;w prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH</strong><br /> <strong>(dla kandydat&oacute;w do pracy)</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia&nbsp; 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO &ndash; informuje się, że:</p> <p> <strong>I. Administrator danych osobowych</strong></p> <p> Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu,<br /> ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; 39 &ndash; 300 Mielec.</p> <p> Dane kontaktowe:<br /> - poczta elektroniczna:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:starostwo@powiat-mielecki.pl">starostwo@powiat-mielecki.pl</a>;<br /> - telefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 17/78 00 403</p> <p> <strong>II. Inspektor Ochrony Danych</strong></p> <p> Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: <a href="mailto:iodo@powiat-mielecki.pl">iodo@powiat-mielecki.pl</a>,&nbsp; lub telefonicznie:&nbsp; 17 / 7800487.</p> <p> <strong>III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania</strong></p> <p> 1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na kt&oacute;re została złożona aplikacja.</p> <p> 2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiekt&oacute;w użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiekt&oacute;w, poprzez monitoring wizyjny.</p> <p> 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; a) &nbsp;ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; b) &nbsp;ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepis&oacute;w prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).</p> <p> <strong>IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa</strong></p> <p> Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.</p> <p> <strong>V. Konsekwencje niepodania danych osobowych</strong></p> <p> 1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.</p> <p> 2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami<br /> w zakresie możliwości wykonania obowiązk&oacute;w spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.</p> <p> <strong>VI. Okres przechowywania danych</strong></p> <p> 1. Dokumenty aplikacyjne kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.</p> <p> 2.&nbsp; Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami&nbsp; ogłaszanych nabor&oacute;w, podlegają zniszczeniu.</p> <p> 3. Dokumenty aplikacyjne os&oacute;b, kt&oacute;re zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat.&nbsp;</p> <p> 4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni.&nbsp;W przypadku, w kt&oacute;rym nagrania obrazu stanowią dow&oacute;d w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dow&oacute;d w postępowaniu, termin ich przechowywania&nbsp; ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.</p> <p> <strong>VII. Prawo dostępu do danych osobowych</strong></p> <p> Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.</p> <p> <strong>VIII. Prawo do sprzeciwu</strong></p> <p> W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o kt&oacute;rych mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, kt&oacute;re są nadrzędne wobec Pani/Pana interes&oacute;w, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.</p> <p> <strong>IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego</strong></p> <p> Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.</p> <p> <strong>X. Odbiorcy danych</strong></p> <p> Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepis&oacute;w prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja<br /> o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:&nbsp; imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.</p> <p> <strong>XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym r&oacute;wnież profilowane</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;-&nbsp;<strong>&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Oświadczenia - Zał. 5d</li> </ul> ' na '<p style="text-align: center;"> <strong>INFORMACJA DLA KANDYDAT&Oacute;W DO PRACY</strong></p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nab&oacute;r kandydat&oacute;w na dane stanowisko.<br /> <br /> Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepis&oacute;w ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydat&oacute;w do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych<br /> i naborze kandydat&oacute;w na te stanowiska.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;<br /> Po zamieszczeniu &nbsp;ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydat&oacute;w prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH</strong><br /> <strong>(dla kandydat&oacute;w do pracy)</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia&nbsp; 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO &ndash; informuje się, że:</p> <p style="text-align: justify;"> <strong>I. Administrator danych osobowych</strong><br /> <br /> Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; 39 &ndash; 300 Mielec.</p> <p style="text-align: justify;"> Dane kontaktowe:<br /> - poczta elektroniczna:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:starostwo@powiat-mielecki.pl">starostwo@powiat-mielecki.pl</a>;<br /> - telefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 17/78 00 403</p> <p style="text-align: justify;"> <strong>II. Inspektor Ochrony Danych</strong><br /> <br /> Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: <a href="mailto:iodo@powiat-mielecki.pl">iodo@powiat-mielecki.pl</a>,&nbsp; lub telefonicznie:&nbsp; 17 / 7800487.</p> <p style="text-align: justify;"> <strong>III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania</strong><br /> <br /> 1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na kt&oacute;re została złożona aplikacja.</p> <p style="text-align: justify;"> 2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiekt&oacute;w użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiekt&oacute;w, poprzez monitoring wizyjny.</p> <p style="text-align: justify;"> 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; a) &nbsp;ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; b) &nbsp;ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;niepełnosprawnych.</p> <p style="text-align: justify;"> 4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepis&oacute;w prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).<br /> <br /> <strong>IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa</strong><br /> <br /> Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.<br /> <br /> <strong>V. Konsekwencje niepodania danych osobowych</strong><br /> <br /> 1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.</p> <p style="text-align: justify;"> 2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami<br /> w zakresie możliwości wykonania obowiązk&oacute;w spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.<br /> <br /> <strong>VI. Okres przechowywania danych</strong><br /> <br /> 1. Dokumenty aplikacyjne kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.</p> <p style="text-align: justify;"> 2.&nbsp; Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami&nbsp; ogłaszanych nabor&oacute;w, podlegają zniszczeniu.</p> <p style="text-align: justify;"> 3. Dokumenty aplikacyjne os&oacute;b, kt&oacute;re zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> 4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni.&nbsp;W przypadku, w kt&oacute;rym nagrania obrazu stanowią dow&oacute;d w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dow&oacute;d w postępowaniu, termin ich przechowywania&nbsp; ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.<br /> <br /> <strong>VII. Prawo dostępu do danych osobowych</strong></p> <p style="text-align: justify;"> Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.<br /> <br /> <strong>VIII. Prawo do sprzeciwu</strong></p> <p style="text-align: justify;"> W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o kt&oacute;rych mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, kt&oacute;re są nadrzędne wobec Pani/Pana interes&oacute;w, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.<br /> <br /> <strong>IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego</strong></p> <p style="text-align: justify;"> Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.<br /> <br /> <strong>X. Odbiorcy danych</strong></p> <p style="text-align: justify;"> Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepis&oacute;w prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja<br /> o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:&nbsp; imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.<br /> <br /> <strong>XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym r&oacute;wnież profilowane</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;-&nbsp;<strong>&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Oświadczenia - Zał. 5d</li> </ul> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.

Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydatów do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,  ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych
i naborze kandydatów na te stanowiska. 

 
Po zamieszczeniu  ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydatów prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.

 

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
(dla kandydatów do pracy)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia  27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO – informuje się, że:

I. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu,
ul. Wyspiańskiego 6,  39 – 300 Mielec.

Dane kontaktowe:
- poczta elektroniczna:   starostwo@powiat-mielecki.pl;
- telefon:                         17/78 00 403

II. Inspektor Ochrony Danych

Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: iodo@powiat-mielecki.pl,  lub telefonicznie:  17 / 7800487.

III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania

1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja.

2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiektów użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiektów, poprzez monitoring wizyjny.

3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:

    a)  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

    b)  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

    c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób
         niepełnosprawnych.

 

4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).

IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa

Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.

V. Konsekwencje niepodania danych osobowych

1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.

2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami
w zakresie możliwości wykonania obowiązków spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.

VI. Okres przechowywania danych

1. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.

2.  Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami  ogłaszanych naborów, podlegają zniszczeniu.

3. Dokumenty aplikacyjne osób, które zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat. 

4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ich przechowywania  ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

VII. Prawo dostępu do danych osobowych

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

VIII. Prawo do sprzeciwu

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o których mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

X. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepisów prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja
o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:  imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.

XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane

 

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 -  Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5d

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.

Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydatów do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,  ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych
i naborze kandydatów na te stanowiska. 

 
Po zamieszczeniu  ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydatów prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.

 

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
(dla kandydatów do pracy)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia  27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO – informuje się, że:

I. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu, ul. Wyspiańskiego 6,  39 – 300 Mielec.

Dane kontaktowe:
- poczta elektroniczna:   starostwo@powiat-mielecki.pl;
- telefon:                         17/78 00 403

II. Inspektor Ochrony Danych

Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: iodo@powiat-mielecki.pl,  lub telefonicznie:  17 / 7800487.

III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania

1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja.

2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiektów użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiektów, poprzez monitoring wizyjny.

3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:

    a)  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

    b)  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

    c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób
         niepełnosprawnych.

4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).

IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa

Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.

V. Konsekwencje niepodania danych osobowych

1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.

2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami
w zakresie możliwości wykonania obowiązków spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.

VI. Okres przechowywania danych

1. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.

2.  Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami  ogłaszanych naborów, podlegają zniszczeniu.

3. Dokumenty aplikacyjne osób, które zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat. 

4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ich przechowywania  ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

VII. Prawo dostępu do danych osobowych

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

VIII. Prawo do sprzeciwu

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o których mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

X. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepisów prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja
o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:  imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.

XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane

 

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 -  Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5d
2018-06-26 13:55:12  81032006679 81032006679

Pole full zmieniło wartość z '<p style="text-align: center;"> <strong>INFORMACJA DLA KANDYDAT&Oacute;W DO PRACY</strong></p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nab&oacute;r kandydat&oacute;w na dane stanowisko.<br /> <br /> Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepis&oacute;w ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydat&oacute;w do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych<br /> i naborze kandydat&oacute;w na te stanowiska.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;<br /> Po zamieszczeniu &nbsp;ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydat&oacute;w prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH</strong><br /> <strong>(dla kandydat&oacute;w do pracy)</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia&nbsp; 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO &ndash; informuje się, że:</p> <p style="text-align: justify;"> <strong>I. Administrator danych osobowych</strong><br /> <br /> Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; 39 &ndash; 300 Mielec.</p> <p style="text-align: justify;"> Dane kontaktowe:<br /> - poczta elektroniczna:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:starostwo@powiat-mielecki.pl">starostwo@powiat-mielecki.pl</a>;<br /> - telefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 17/78 00 403</p> <p style="text-align: justify;"> <strong>II. Inspektor Ochrony Danych</strong><br /> <br /> Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: <a href="mailto:iodo@powiat-mielecki.pl">iodo@powiat-mielecki.pl</a>,&nbsp; lub telefonicznie:&nbsp; 17 / 7800487.</p> <p style="text-align: justify;"> <strong>III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania</strong><br /> <br /> 1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na kt&oacute;re została złożona aplikacja.</p> <p style="text-align: justify;"> 2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiekt&oacute;w użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiekt&oacute;w, poprzez monitoring wizyjny.</p> <p style="text-align: justify;"> 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; a) &nbsp;ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; b) &nbsp;ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;niepełnosprawnych.</p> <p style="text-align: justify;"> 4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepis&oacute;w prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).<br /> <br /> <strong>IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa</strong><br /> <br /> Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.<br /> <br /> <strong>V. Konsekwencje niepodania danych osobowych</strong><br /> <br /> 1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.</p> <p style="text-align: justify;"> 2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami<br /> w zakresie możliwości wykonania obowiązk&oacute;w spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.<br /> <br /> <strong>VI. Okres przechowywania danych</strong><br /> <br /> 1. Dokumenty aplikacyjne kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.</p> <p style="text-align: justify;"> 2.&nbsp; Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami&nbsp; ogłaszanych nabor&oacute;w, podlegają zniszczeniu.</p> <p style="text-align: justify;"> 3. Dokumenty aplikacyjne os&oacute;b, kt&oacute;re zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> 4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni.&nbsp;W przypadku, w kt&oacute;rym nagrania obrazu stanowią dow&oacute;d w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dow&oacute;d w postępowaniu, termin ich przechowywania&nbsp; ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.<br /> <br /> <strong>VII. Prawo dostępu do danych osobowych</strong></p> <p style="text-align: justify;"> Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.<br /> <br /> <strong>VIII. Prawo do sprzeciwu</strong></p> <p style="text-align: justify;"> W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o kt&oacute;rych mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, kt&oacute;re są nadrzędne wobec Pani/Pana interes&oacute;w, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.<br /> <br /> <strong>IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego</strong></p> <p style="text-align: justify;"> Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.<br /> <br /> <strong>X. Odbiorcy danych</strong></p> <p style="text-align: justify;"> Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepis&oacute;w prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja<br /> o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:&nbsp; imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.<br /> <br /> <strong>XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym r&oacute;wnież profilowane</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;-&nbsp;<strong>&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Oświadczenia - Zał. 5d</li> </ul> ' na '<p style="text-align: center;"> <strong>INFORMACJA DLA KANDYDAT&Oacute;W DO PRACY</strong></p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nab&oacute;r kandydat&oacute;w na dane stanowisko.<br /> <br /> Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepis&oacute;w ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydat&oacute;w do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych<br /> i naborze kandydat&oacute;w na te stanowiska.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;<br /> Po zamieszczeniu &nbsp;ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydat&oacute;w prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH</strong><br /> <strong>(dla kandydat&oacute;w do pracy)</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia&nbsp; 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO &ndash; informuje się, że:<br /> <br /> <strong>I. Administrator danych osobowych</strong><br /> Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu, ul. Wyspiańskiego 6,&nbsp; 39 &ndash; 300 Mielec.</p> <p style="text-align: justify;"> Dane kontaktowe:<br /> - poczta elektroniczna:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:starostwo@powiat-mielecki.pl">starostwo@powiat-mielecki.pl</a>;<br /> - telefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 17/78 00 403<br /> <br /> <strong>II. Inspektor Ochrony Danych</strong><br /> Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: <a href="mailto:iodo@powiat-mielecki.pl">iodo@powiat-mielecki.pl</a>,&nbsp; lub telefonicznie:&nbsp; 17 / 7800487.<br /> <br /> <strong>III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania</strong><br /> 1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na kt&oacute;re została złożona aplikacja.</p> <p style="text-align: justify;"> 2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiekt&oacute;w użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiekt&oacute;w, poprzez monitoring wizyjny.</p> <p style="text-align: justify;"> 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; a) &nbsp;ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; b) &nbsp;ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,</p> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;niepełnosprawnych.</p> <p style="text-align: justify;"> 4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepis&oacute;w prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).<br /> <br /> <strong>IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa</strong><br /> Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.<br /> <br /> <strong>V. Konsekwencje niepodania danych osobowych</strong><br /> 1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.</p> <p style="text-align: justify;"> 2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami<br /> w zakresie możliwości wykonania obowiązk&oacute;w spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.<br /> <br /> <strong>VI. Okres przechowywania danych</strong><br /> 1. Dokumenty aplikacyjne kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.</p> <p style="text-align: justify;"> 2.&nbsp; Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami&nbsp; ogłaszanych nabor&oacute;w, podlegają zniszczeniu.</p> <p style="text-align: justify;"> 3. Dokumenty aplikacyjne os&oacute;b, kt&oacute;re zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> 4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni.&nbsp;W przypadku, w kt&oacute;rym nagrania obrazu stanowią dow&oacute;d w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dow&oacute;d w postępowaniu, termin ich przechowywania&nbsp; ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.<br /> <br /> <strong>VII. Prawo dostępu do danych osobowych</strong><br /> Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.</p> <p style="text-align: justify;"> <br /> <strong>VIII. Prawo do sprzeciwu</strong><br /> W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o kt&oacute;rych mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, kt&oacute;re są nadrzędne wobec Pani/Pana interes&oacute;w, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.</p> <p style="text-align: justify;"> <br /> <strong>IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego</strong><br /> Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.</p> <p style="text-align: justify;"> <br /> <strong>X. Odbiorcy danych</strong><br /> Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepis&oacute;w prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:&nbsp; imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.</p> <p style="text-align: justify;"> <br /> <strong>XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym r&oacute;wnież profilowane</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Poniżej umieszczono załączniki:</strong></p> <p> &nbsp;</p> <ul> <li> <strong>plik nr 1</strong>&nbsp;- Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a</li> <li> <strong>plik nr 2</strong>&nbsp;-&nbsp;<strong>&nbsp;</strong>Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.</li> <li> <strong>plik nr 3 -&nbsp;</strong>Oświadczenia - Zał. 5d</li> </ul> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.

Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydatów do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,  ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych
i naborze kandydatów na te stanowiska. 

 
Po zamieszczeniu  ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydatów prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.

 

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
(dla kandydatów do pracy)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia  27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO – informuje się, że:

I. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu, ul. Wyspiańskiego 6,  39 – 300 Mielec.

Dane kontaktowe:
- poczta elektroniczna:   starostwo@powiat-mielecki.pl;
- telefon:                         17/78 00 403

II. Inspektor Ochrony Danych

Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: iodo@powiat-mielecki.pl,  lub telefonicznie:  17 / 7800487.

III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania

1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja.

2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiektów użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiektów, poprzez monitoring wizyjny.

3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:

    a)  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

    b)  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

    c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób
         niepełnosprawnych.

4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).

IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa

Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.

V. Konsekwencje niepodania danych osobowych

1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.

2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami
w zakresie możliwości wykonania obowiązków spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.

VI. Okres przechowywania danych

1. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.

2.  Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami  ogłaszanych naborów, podlegają zniszczeniu.

3. Dokumenty aplikacyjne osób, które zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat. 

4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ich przechowywania  ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

VII. Prawo dostępu do danych osobowych

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

VIII. Prawo do sprzeciwu

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o których mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

X. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepisów prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja
o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:  imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.

XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane

 

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 -  Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5d

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Starostwo Powiatowe w Mielcu uprzejmie informuje, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wystąpienia potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.

Ze względu na obowiązującą procedurę naboru wynikającą z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, oferty kandydatów do pracy przyjmuje się wyłącznie po zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa, ul. Wyspiańskiego 6,  ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych
i naborze kandydatów na te stanowiska. 

 
Po zamieszczeniu  ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, chętnych kandydatów prosimy o składanie do Starostwa Powiatowego w Mielcu swoich ofert w formie, zakresie i na warunkach każdorazowo określonych w ogłoszeniu o naborze.

 

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
(dla kandydatów do pracy)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia  27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO – informuje się, że:

I. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Powiatu Mieleckiego z siedzibą Mielcu, ul. Wyspiańskiego 6,  39 – 300 Mielec.

Dane kontaktowe:
- poczta elektroniczna:   starostwo@powiat-mielecki.pl;
- telefon:                         17/78 00 403

II. Inspektor Ochrony Danych
Z Inspektorem Ochrony Danych, można się skontaktować w sprawach ochrony Pani/Pana danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: iodo@powiat-mielecki.pl,  lub telefonicznie:  17 / 7800487.

III. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne przetwarzania
1. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja.

2. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu zapewnienia bezpieczeństwa lub ochrony mienia Starostwa na terenie obiektów użytkowanych przez Starostwo i w bezpośrednim sąsiedztwie tych obiektów, poprzez monitoring wizyjny.

3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są:

    a)  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

    b)  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

    c) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób
         niepełnosprawnych.

4. W celu realizacji procesu rekrutacji Administrator będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli z własnej woli umieści je Pan/Pani w złożonych dokumentach aplikacyjnych i wyrazi Pan/Pani na to pisemna zgodę (dot. to np. numeru telefonu, adresu poczty elektronicznej).

IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających bezpośrednio z przepisu prawa
Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze ma charakter obligatoryjny.

V. Konsekwencje niepodania danych osobowych
1. Niepodanie danych obligatoryjnych w dokumentach aplikacyjnych skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji.

2. Zaniechanie podania danych przetwarzanych na podstawie Pana/Pani zgody skutkuje utrudnieniami
w zakresie możliwości wykonania obowiązków spoczywających na Administratorze w procesie rekrutacji.

VI. Okres przechowywania danych
1. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i w tym czasie kandydaci mogą je osobiście odebrać. Po upływie wskazanego wyżej terminu dokumenty nieodebrane zostają komisyjnie zniszczone.

2.  Dokumenty aplikacyjne składane poza terminami  ogłaszanych naborów, podlegają zniszczeniu.

3. Dokumenty aplikacyjne osób, które zostały zatrudnione, będą przetwarzane przez okres zatrudnienia i następnie przez kolejne 50 lat. 

4. Materiały pozyskane z monitoringu wizyjnego są przechowywane przez okres 25 dni. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ich przechowywania  ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

VII. Prawo dostępu do danych osobowych
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.


VIII. Prawo do sprzeciwu
W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych o których mowa w cz. V ust. 2. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.


IX. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.


X. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom wyłącznie na podstawie przepisów prawa. Między innymi, na podst. ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych, informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Mielcu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Mieleckiego przez okres co najmniej 3 miesięcy. Udostępnione są:  imię i nazwisko wybranego kandydata, jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, oraz uzasadnienie dokonanego wyboru.


XII. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane

 

 

Poniżej umieszczono załączniki:

 

  • plik nr 1 - Kwestionariusz osobowy - Zał. 5a
  • plik nr 2 -  Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Mielcu.
  • plik nr 3 - Oświadczenia - Zał. 5d
2018-07-09 08:25:16  MONIKA SKRZYPEK
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
2019-09-05 14:01:44  81032006679 81032006679

Pole _active zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
_active1puste
2019-09-05 14:01:44  81032006679 81032006679

Załączono plik 96648

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste2381038
user_idpuste2500016
fobject_idpuste96648
resource_idpuste699
modelpusteArticle
foreign_idpuste37494
_attachmentpuste1
_activepuste1
2019-09-05 14:01:44  81032006679 81032006679

Załączono plik 402785

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste2381039
user_idpuste2500016
fobject_idpuste402785
resource_idpuste699
modelpusteArticle
foreign_idpuste37494
_attachmentpuste1
_activepuste1
2019-09-05 14:01:44  81032006679 81032006679

Załączono plik 409575

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste2381040
user_idpuste2500016
fobject_idpuste409575
resource_idpuste699
modelpusteArticle
foreign_idpuste37494
_attachmentpuste1
_activepuste1

Przeczytaj o systemie i przetwarzanych w nim danych

Tożsamość administratora systemu
Administratorem Scentralizowanego Systemu Dostępu do Informacji Publicznej (SSDIP), który służy do udostępniania podmiotowych stron BIP jest Minister Cyfryzacji, mający siedzibę w Warszawie (00-583) przy Al. Ujazdowskich 1/3, który zapewnia jego rozwój i utrzymanie. Minister Cyfryzacji w ramach utrzymywania i udostępniania systemu SSDIP zapewnia bezpieczeństwo publikowanych danych, wymagane funkcjonalności oraz rejestrowanie i nadawanie uprawnień redaktorów BIP dla osób wskazanych we wnioskach podmiotów zainteresowanych utworzeniem własnych stron podmiotowych przy użyciu SSDIP zgodnie z art. 9 ust. 4 pkt 3 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429).
Minister Cyfryzacji, jako administrator systemu SSDIP jest jednocześnie administratorem danych osób wnioskujących o dostęp do SSDIP w celu utworzenia podmiotowych stron BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania.
Tożsamość administratora danych
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w systemie SSDIP w zakresie osób wnioskujących o utworzenie podmiotowej strony BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania (redaktorów podmiotowych stron BIP) jest Minister Cyfryzacji.

Administratorami danych publikowanych na podmiotowych stronach BIP utworzonych w ramach SSDIP są podmioty, które daną stronę podmiotową BIP utworzyły. Podmioty te decydują o treści danych, w tym treści i zakresie danych osobowych publikowanych na podmiotowych stronach BIP, ich rozmieszczeniu, modyfikacji i usuwaniu.
Minister Cyfryzacji, jako Administrator systemu SSDIP w odniesieniu do materiałów publikowanych na podmiotowych stronach BIP jest podmiotem przetwarzającym. Może on ingerować w treść materiałów publikowanych na poszczególnych stronach podmiotowych BIP jedynie w przypadku, gdy właściwy podmiot, który daną stronę utworzył i nią zarządza utracił do niej dostęp lub z innych przyczyn utracił nad nią kontrolę.
Dane kontaktowe administratora systemu SSDIP
Z administratorem systemu SSDIP można się skontaktować poprzez adres email mc@mc.gov.pl, pisemnie na adres siedziby administratora, lub na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych
Administrator systemu SSDIP wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez email iod@mc.gov.pl lub listownie – na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować wyłącznie w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych osób składających wnioski o udostepnienie SSDIP, redaktorów poszczególnych stron BIP, oraz incydentów bezpieczeństwa.
W sprawach przetwarzania danych osobowych zawartych w treści materiałów publikowanych w ramach poszczególnych stron podmiotowych, należy się kontaktować z inspektorem ochrony danych podmiotu, którego strona BIP dotyczy, ich redaktorem lub kierownictwem podmiotu, który daną stronę podmiotowa BIP utworzył.
Cele przetwarzania i podstawa prawna przetwarzania
Celem przetwarzania danych publikowanych na stronach podmiotowych BIP przez poszczególne podmioty jest udostępnienie informacji publicznej wytworzonej w urzędzie i dotyczącej działalności urzędu. Podstawę prawną publikacji stanowi wypełnienie obowiązku prawnego, o którym mowa w art. 8 oraz art. 9 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
Celem udostępniania systemu SSDIP przez Ministra Cyfryzacji jest umożliwienie podmiotom zobowiązanym, o których mowa w art. 4 ust 1 i 2 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, utworzenia i prowadzenia własnych stron BIP (co wynika z art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ww. ustawy).
Odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych
Dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nr telefonu, nr faksu dotyczące redaktorów podmiotowych stron BIP oraz dane osobowe publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na poszczególnych podmiotowych stronach BIP są danymi udostępnianymi publicznie bez żadnych ograniczeń, w tym Centralnemu Ośrodkowi Informatycznemu w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich 132-136, któremu Ministerstwo Cyfryzacji powierzyło przetwarzanie danych przetwarzanych w ramach platformy SSDIP.
Okres przechowywania danych
Dane dotyczące osób wnioskujących o udostępnienie systemu SSDIP oraz dane osób wyznaczonych na redaktorów stron podmiotowych przechowywane są przez czas, w jakim osoby te pełniły swoje funkcje oraz przez okres wskazany w przepisach prawa po okresie, w którym osoby te przestały pełnić swoje funkcje.
Dane osobowe osób zawarte w materiałach publikowanych w ramach podmiotowych stron BIP przechowywane są przez okres ustalony przez osoby zarządzające treścią tych stron.
Prawa podmiotów danych
Osoby, których dane są przetwarzane w systemie głównym SSDIP, w tym osoby składające wnioski o przyznanie dostępu do SSDIP oraz osoby będące redaktorami podmiotowych stron BIP, mają prawo dostępu do swoich danych, prawo do sprzeciwu, prawo ograniczenia przetwarzania oraz prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, o którym mowa powyżej. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora systemu tj. Ministra Cyfryzacji lub wyznaczonego inspektora ochrony danych na adres iod@mc.gov.pl.
Osoby, których dane są publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na podmiotowych stronach BIP maja prawo dostępu do danych, prawo do sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, w którym ich publikacja jest wymagana. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora danych podmiotu, którego dana strona BIP dotyczy, lub wyznaczonego przez niego inspektora ochrony danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Osobom, których dane są przetwarzane w systemie SSDIP lub na podmiotowych stronach BIP publikowanych przez poszczególne podmioty przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych
Przetwarzanie danych osobowych osób składających wnioski o dostęp do SSDIP oraz osób wyznaczonych do redakcji poszczególnych stron podmiotowych BIP jest niezbędne dla zapewnienia kontroli dostępu i wynika z przepisu prawa, tj. art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429) oraz § 15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 stycznia 2007 r. w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej (Dz. U. Nr 10, poz. 68), w związku z art. 20a ustawy z dnia 17 lutego o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700, 730, 848, 1590 i 2294) i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2247).
Publikowanie danych osobowych na stronie systemu SSDIP oraz na podmiotowych stronach BIP jest dopuszczalne tylko wtedy, jeśli wynika z przepisów prawa, lub jeśli administrator danych uzyskał zgodę tych osób na ich publikację.



Zapoznałem się..